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Veränderung als Chance

Wenn Mitarbeitende ALLER Stufen freudig und offen mit Veränderungsprozessen umgehen, wird frische Energie freigesetzt, und Veränderungen können auf fliessende, positive Art stattfinden.

• Basis: Mitarbeitende sind sich bewusst, wie sie selbst in Veränderungs-Prozessen reagieren.
• Sie lernen ihre Einstellung, das eigene Verhalten und die Konsequenzen kennen.
• Sie lernen förderliche und hinderliche Mechanismen zu hinterfragen.
• Sie lernen, "Stolpersteine" wie Widerstand, Unsicherheit etc. zu bewältigen.
• Sie kennen Übungen und Möglichkeiten, um Veränderungs-Prozesse als Chance zu betrachten.
• Sie kennen Chancen und Risiken von Veränderungsprozessen
• Sie wissen, was in Veränderungsprozessen auf mitmenschlicher Ebene geschieht.
• Sie wissen, wie sie Veränderung für sich und ihr Umfeld optimal, gewinnbringend und freudig nutzen können.
• Transfer- und Nachhaltigkeits-Sicherung