Einzel-Assessments werden individuell und zielorientiert auf die Bedürfnisse unserer Kundenunternehmen abgestimmt.
Dabei werden je nach Fragestellung die am besten geeigneten Verfahren eingesetzt (Personalselektion, Beförderung, Führungsnachwuchs-Erfassung, Ermittlung der Ausbildungsbedürfnisse).
Ergänzende Interviews oder weitere Gespräche runden das Resultat ab.
Ein differenziertes Bild der Persönlichkeit entsteht und schafft die Grundlage für eine gezielte Entscheidungsfindung.
Das Einzel-Assessment gibt Auskunft über die persönlichen, leistungsmässigen und intellektuellen Voraussetzungen und Neigungen eines Menschen im Hinblick auf die Fragestellung