Wenn Mitarbeitende ALLER Stufen freudig und offen mit Veränderungsprozessen umgehen, wird

frische Energie freigesetzt, und Veränderungen können auf fliessende, positive Art stattfinden.

- Basis: Mitarbeitende sind sich bewusst, wie sie selbst in Veränderungs-Prozessen reagieren.
- Sie lernen ihre Einstellung, das eigene Verhalten und die Konsequenzen kennen.
- Sie lernen förderliche und hinderliche Mechanismen zu hinterfragen.
- Sie lernen, "Stolpersteine" wie Widerstand, Unsicherheit etc. zu bewältigen.
- Sie kennen Übungen und Möglichkeiten, um Veränderungs-Prozesse als Chance zu betrachten.
- Sie kennen Chancen und Risiken von Veränderungsprozessen
- Sie wissen, was in Veränderungsprozessen auf mitmenschlicher Ebene geschieht.
- Sie wissen, wie sie Veränderung für sich und ihr Umfeld optimal, gewinnbringend und freudig nutzen können.
- Transfer- und Nachhaltigkeits-Sicherung