Mit herausfordernden Führungs-Themen kompetent umzugehen, ist eine Kunst!

In Workshops, Einzelcoachings, oder auch in Coachings für Kleingruppen kommen Führungs-Themen, die

individuell auf die jeweiligen Personen und Situationen abgestimmt sind, zur Sprache. Gezielte, praxisnahe

Theorie-Module und konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag werden unterstützt durch vielseitige Methoden

und Übungen (Rollenspiele, Kreativ-Übungen, Video-Aufzeichnungen, Gespräche, Reflexionen).

Transfer- und Nachhaltigkeits-Sicherung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

 

Themen können sein:

- Ziel- und lösungsorientierte Führung
- Ressourcenorientierung
- Motivierende Kommunikation – Feedback - Fragetechniken
- Delegation
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Kennenlernen verschiedener Konzepte, um mit Konflikt-Situationen erfolgreich umzugehen
- Teams für Veränderungen gewinnen - Veränderung als Chance nutzen
- Persönlichkeitsentwicklung - eigenes Verhalten reflektieren – optimieren – und dadurch erfolgreicher führen
- Eigene „Fallen“ erkennen und „Perlen“ führungsstark nutzen
- Förderung von Selbständigkeit + Eigenverantwortung von Mitarbeitenden
- Ziele und Vereinbarungen mit Mitarbeitenden formulieren
- Neu in der Führung – Führungs-Coaching für junge Menschen