Einzel-Assessments werden individuell und zielorientiert auf die Bedürfnisse unserer Kundenunternehmen

abgestimmt. Dabei werden je nach Fragestellung die am besten geeigneten Verfahren eingesetzt

(Personalselektion, Beförderung, Führungsnachwuchs-Erfassung, Ermittlung der Ausbildungsbedürfnisse).

Ergänzende Interviews oder weitere Gespräche runden das Resultat ab. Ein differenziertes Bild der

Persönlichkeit entsteht und schafft die Grundlage für eine gezielte Entscheidungsfindung.

Das Einzel-Assessment gibt Auskunft über die persönlichen, leistungsmässigen und intellektuellen

Voraussetzungen und Neigungen eines Menschen im Hinblick auf die Fragestellung.